LIVE FOR PEOPLE & EARTH

Nos engagements

Pour avoir du plaisir à venir travailler tous les matins, nous avons tous besoin d’agir avec bon sens et en cohérence avec nos valeurs. C’est aussi la base de notre relation sincère et forte avec nos clients, nos fournisseurs et nos collaborateurs.

Nos engagements sont simples mais essentiels : laisser de la place à l’humain, partager notre passion, être à l’écoute, entretenir une relation directe et transparente et la préservation de notre environnement.

Parmi ces engagements, l’environnement est un engagement majeur car le staff GONG regroupe des passionnés de nature, à commencer par son fondateur. La préservation fait donc systématiquement partie du processus de décision et c’est l’ensemble de notre activité qui est concernée.

L'inclusivité

GONG a été créé pour être une solution pour l’accès à nos sports passions. Permettre d’en avoir plus pour le même prix, c’est s’assurer plus de plaisir dans la nature. Permettre d’en avoir un peu pour beaucoup moins, c’est accéder au plaisir auparavant élitiste.

Plus de monde sur l’eau, plus de partage, ça ne fait pas plaisir à tous. Mais nous le faisons avec un grand esprit pédagogique et responsable. Nous ne jetons pas les gens sur l’eau. Nous immergeons nos nouveaux clients dans une culture marine et surfistique. Car l’intérêt de nos sports n’est pour nous pas de prétendre les pratiquer, mais bien de le vivre dans ses tripes.

Alors, nous faisons beaucoup d’heureux, et nous faisons tout pour abimer le moins possible notre si belle planète, sans angélisme évidemment.

Conception de matos durable

La durabilité du matériel que nous produisons est une priorité absolue, pour votre plaisir sur l’eau bien sûr, mais également pour en réduire l’impact environnemental.

A l’instar de nos boards de wing, de kite ou de SUP qui sont proposées uniquement en technos full sandwich, l’équipement que nous vous proposons est fait pour durer. Qu’il s’agisse par exemple de la radicale Lethal ou de la Lance de vos débuts en wing foil, elles sont conçues pour être capables d’encaisser les contraintes à répétition qu’implique une pratique intensive. Nous mettons d’énormes moyens en œuvre pour développer les produits les plus résistants et contrôler leur qualité. Nous connaissons la valeur d’une session et avons à cœur de vous proposer du matériel de la plus haute fiabilité possible.

La durabilité de notre équipement ne pourrait être totale sans une réparabilité facilitée par les techniques mises en œuvre et les différents services que nous proposons. Pièces de rechanges, kits de réparation, tutoriels et notre atelier au GONG Space Center, notre volonté est toujours de vous proposer des solutions pour maintenir votre équipement favori en parfait état d’utilisation.

La quête du zéro plastique jetable

Comme tout fabricant, nous avons une responsabilité morale sur les déchets que produisent nos emballages. A chaque produit doit être associé une réflexion approfondie sur son emballage. Les solutions recyclables, voire réutilisables, sont systématiquement privilégiées. Nous avons par exemple, courant 2018, été la première marque au monde à remplacer tous les emballages plastiques qui protégeaient les planches rigides lors de leur transport par une solution plus coûteuse mais 100% recyclable : le Flexi-Hex.

Ce carton recyclé intelligent élimine complètement le plastique de nos emballages et garantit une protection très efficace lors du transport. La mise en œuvre de cette solution nous a permis d’éviter une consommation considérable de plastique sous forme de papier à bulles, de blocs de polystyrène et de scotch. Vos planches sont mieux protégées et l’emballage est réutilisable et également recyclable. Elle a aussi facilité le travail des préparateurs, qui est désormais moins pénible et plus gratifiant quand on sait qu’on fait moins de mal à la planète.

Cette dynamique est pour nous fondamentale, concerne l’ensemble des produits que nous proposons, et nous motive quotidiennement.

Le respect de nos fournisseurs

Les produits de qualités que nous proposons sont le reflet de la qualité des relations que nous entretenons avec nos fournisseurs. Des relations qui s’inscrivent dans la durée et l’équilibre des échanges. Chez GONG, la plupart des fournisseurs nous suivent depuis le début de l’aventure, quand ce ne sont pas nous qui les avons créés. Il n’y a pas de secret, pour réussir une relation professionnelle il faut du respect, une bonne communication et progresser ensemble. Tels sont nos engagements avec nos fournisseurs et ils nous le rendent bien avec des produits à la hauteur des cahiers des charges extrêmement relevés de notre pôle produit.

Notre force est d’être non seulement des concepteurs de produits mais également d’être impliqué dans les processus de fabrication. Une double casquette qui se traduit par une collaboration très étroite avec nos fournisseurs. Les échanges et visites sont continues ce qui fluidifie la production et facilite la mise en œuvre de nouveautés.

A l’instar de la relation que nous menons avec les utilisateurs de nos produits, les contacts sont directs et transparents. Nos prix sont en ligne et nous connaissons les coûts de production. Ainsi lorsque nous proposons à un fournisseur de fabriquer telle ou telle gamme, la règle de base est très simple : c’est 50/50, plus les taxes. Simple et équilibré. Un gage de confiance et de fidélité qui profite à toute la chaîne, du producteur à l’utilisateur final.

Nos Value Deals

Parce qu'on sait que tout le monde n'a pas le même budget matos, on fait tout pour vous proposer un maximum de bons plans, à des prix encore plus réduits.

On les appelle nos « Value Deals », parce que chacun de ces deals a été pensé pour créer de la valeur pour vous, ou pour l'environnement. Nous ne faisons jamais de promotions opportunistes parce que notre business modèle ne nous le permet simplement pas.

Fin de série, Second Choix, Reconditionné, Expo, Occasion : il y a 5 bonnes raisons (et seulement 5) qui nous permettent de mettre nos produits en remise.

C'est notre manière de trouver des solutions tangibles pour être le plus durable possible. Rien ne se perd, tout peut se réparer. Et en plus, cela peut être vraiment intéressant pour le portefeuille.

Une électricité verte

L’ensemble de nos installations tournent à l’électricité verte. Notre fournisseur d’énergie s’engage à ce que pour 1MWh consommé dans nos bureaux, l’atelier et les différents sites de stockage, 1MWh d’électricité d’origine renouvelable est produit. Il s’agit d’un surcoût significatif pour GONG mais nous estimons ce geste nécessaire. Nous souhaitons faire partie d’une dynamique qui permet le développement de l’offre d’électricité verte.

Dans la même dynamique, nous avons conçu et occupons un bâtiment très basse consommation. Dépassant de deux fois les normes d’isolation en vigueur, avec un vitrage de haute qualité qui limite considérablement l’usage du chauffage ou de la climatisation, et notre stock couvert avec d’immenses voutes d’éclairage naturel, nous avons pensé le projet dans les moindres détails pour économiser de l’énergie.

Nous ne sommes pas naïfs sur notre impact environnemental et les enjeux liés à l’énergie. Notre démarche est d’adopter un comportement cohérent qui apporte des bienfaits concrets et mesurables. Ce n’est qu’une étape, mais la direction qui est prise est la seule valable à nos yeux. Notre recherche en la matière est continuelle avec de nouvelles mesures significatives que nous pourrons annoncer prochainement !

Un site verdoyant

Notre GONG Space Center est implanté sur une zone industrielle. Aucun arbre n’a été coupé pour sa construction. Pour aller plus loin dans notre démarche, nous avons acheté les forêts autour du site pour les préserver. Ces forêts sont gérées par un organisme qui s’assure de la bonne santé de cet écosystème. GONG rémunère cet organisme qui propose des solutions utiles.

Nous avons ainsi mis en place des installations pour préserver les pipistrelles (chauve souris), aider les insectes xylophages à se nourrir du bois mort, protéger les hérissons et tous les petits animaux locaux, leur ouvrir des petits passages au sol dans la clôture pour les laisser vivre librement.

Nous avons aussi refusé de planter de la pelouse. Ainsi près de 4 000m2 sont plantés en prairie fleurie pour le plus grand bonheur des abeilles et autres insectes. Ca sera parfois moins joli, mais tellement plus sympa de voir tous ces êtres vivants autour de nous. Le bois autour de notre site héberge des animaux plus conséquents, dont des chevreuils et des sangliers. Et entendre un pic vert est monnaie courante sur la terrasse de pause de nos salariés.

Nous avons créé un bassin de rétention, obligatoire pour absorber les fortes pluies. Mais nous l’avons repensé pour que s’y développent des végétaux filtreurs. L’eau qui s’y déverse est préalablement traitée comme il se doit, et nous espérons voir s’y développer des formes de vie déjà présentes au bout de quelques mois : batraciens, libellules et autres insectes d’eau. L’évacuation du surplus d’eau se fait non pas par une canalisation, mais par un petit cours d’eau que nous avons créé pour rendre le lieu bucolique pour nous comme pour les autres habitants.

Pour végétaliser le site, nous avons choisi de ne pas implanter d’espèces qui puissent nuire à la flore locale. Les essences « exotiques » d’ornement ne sont pas invasives et sont isolées des essences locales dans des petits îlots dédiés. La part belle est faite aux essences locales que nous adorons, et ce ne sont pas des choses extraordinaires : simplement ce qui était là avant nous.

Prendre Soin

L’avantage d’avoir un boss qui a commencé sa boite tout seul, c’est qu’il a exercé tous les jobs de la société. Sa compréhension des contraintes de chaque poste est totale. Ainsi, tout ce qui peut aider à mieux vivre chaque job est mis en place dans la mesure de nos moyens.

Un lieu de travail incroyable à 10 minutes du spot (GONG Space Center).
Des collaborateurs réunis autour d’une passion commune, voilà ce qui donne le smile le matin.
Des horaires aménagés pour naviguer selon les conditions.
Des douches privatives et vestiaires pour se changer après les sessions.
Coaching sportif personnalisé possible au sein de la salle de sport sur le lieu de travail pour garder la forme et se défouler.
Du prêt de matos pour pouvoir aller à l’eau tous les jours.
Un management familial et compréhensifs pour les imprévus de la vie.
Une vraie possibilité d’évoluer et de construire sa carrière.
Du matériel informatique haut de gamme (100% Apple).
Une sécurité au travail garantie.
De belles primes et des avantages sociaux (bonne mutuelle, carte Swile).
Des activités collectives organisées régulièrement : anniversaires, soirée sur la plage, sessions…

L'égalité des chances

Nous avons à coeur d'offrir à nos salariés la plus grande égalité des chances. C'est dans cette optique que nous vous présentons en toute transparence l'index de parité de notre société (75/100). Un outil essentiel pour mesurer l'égalité professionnelle au sein de GONG, un des piliers fondamentaux de notre culture d'entreprise.

Indicateur d'écart de rémunération annuelle brute moyenne par EQTP : 35/40. Cet indicateur met en lumière l’égalité de rémunération pour tous nos employés, indépendamment de leur genre.
Indicateur d'écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35. Cet indicateur montre que nous avons proposé à nos salariés des augmentations de manière totalement équitable, indépendamment de leur genre.
Pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : 0/15. Une mauvaise note ? Détrompez-vous. Si on ne rentre pas dans ces critères de notation très spécifiques, nous soutenons sans aucune réserve nos collaboratrices dans leur projet de maternité. D'ailleurs sur nos 2 collaboratrices ayant pris un congé maternité, nous avons proposé à l'une d'elle une augmentation avant même la fin de son congé.... trop tôt pour rentrer dans les critères de notation de l'index. Parce que ce qui compte ce n'est pas la note mais le bien être de nos jeunes mamans.
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10. Cela montre que les femmes sont mieux rémunérées que les hommes dans le top 10 de nos employés. Nous ne faisons aucune différence entre homme et femme au plus haut niveau de notre organisation. Ce sont les compétences qui comptent, et rien d'autre.

Nous considérons ces chiffres comme un point de départ pour des actions concrètes visant à promouvoir une culture d'égalité et de diversité au sein de notre entreprise. Nous continuerons à travailler activement pour améliorer ces indicateurs et à faire progresser l'égalité des genres dans tous les aspects de notre activité.

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